Télématin
Emploi - Devenir un pro du code informatique
- Vie pratique
- 3 min 11 s
- indisponible
- tous publics
Chroniqueuse : Sophie Pignal
Avec le développement de l’intelligence artificielle, la maîtrise d'au moins un langage de programmation est une compétence valorisée. Apprendre à coder est un énorme plus sur le CV ! Mais où apprendre ? À quel prix ? Parfois cela peut être gratuit.
The Hacking Project propose en accès libre une formation qui dure 11 semaines et qui fonctionne sur le principe du peer-learning, c’est à dire, en groupe mais sans professeurs. Elle est portée par deux jeunes start-upeurs, Félis Gaude et Charles Dacquay. Elle est proposée en peer-learning. Selon les psychologues Angela M. O'Donnell et Alison King, « le peer-learning est un outil éducationnel dans lequel les étudiants interagissent entre eux afin d’atteindre leurs objectifs pédagogiques ». En gros, le peer-learning est une méthode d’apprentissage où les élèves deviennent professeurs et doivent s’expliquer entre eux les concepts qu’ils doivent apprendre. La méthode met l'accent sur l'entraide, la communauté, et la communication.
The Hacking Project propose ainsi deux cursus de formation de 11 semaines l’un pour se préparer au métier de codeur, l’autre de business développer. Celles-ci se déroulent en groupe autonomes de 5 à 6 personnes qui tous les jours, se retrouvent pour travailler ensemble. Les groupes sont hétérogènes et éclectiques : polytechniciens, militaires en reconversion, autodidactes, mères de famille…
Le groupe travaille d'où il souhaite et reçoit chaque jour des projets sur lesquels il doit plancher. Sa mission : Résoudre ensemble les problématiques qui les feront avancer. Le travail se fait au niveau du groupe mais pas seulement. La communauté s’étende sur le web aux développeurs, aux alumnis, aux fondateurs, et bien entendu à tous les élèves !
Le but de toute cette communauté est de créer un écosystème bienveillant et où personne n'aura aucune gêne à poser des questions, même les plus stupides.
L’intérêt du peer-learning :
1 - La cohésion d'équipe
Le peer-learning redonne les lettres de noblesse à l'esprit de corps, où tout le monde galère, mais personne n'est laissé au dépourvu. Les plus forts soutiennent les plus faibles dans un esprit de bienveillance, pour que le niveau global soit plus élevé. Ce sont des rencontres qu'au final l'on n'aurait jamais fait sans The Hacking Project.
2 - La motivation
Si se lever tous les matins pour se retrouver est beaucoup plus stimulant que de travailler seul devant son ordinateur.
Le taux de réussite est de 60%, pas mal pour un MOOC !
3 - Incitation au dépassement
Les projets sont suffisamment difficiles pour qu'une personne seule n'y arrive pas, mais aidée de son équipe elle les réussira sans (trop) de difficultés.
Une formation en peer-learning permettra donc d'avoir un niveau plus élevé qu'un équivalent traditionnel.
4 - Team player
Le travail en équipe est une compétence très demandée aujourd’hui, autant commencer dès la formation
5 - La gratuité
Une formation gratuite, ouverte à tous, sans restriction géographique.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur : www.thehackingproject.org/
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