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Emploi - Le Numérique forme et embauche !
- Vie pratique
- 3 min 35 s
- indisponible
- tous publics
Chroniqueuse : Sophie Pignal
D'ici 2045, 50% des emplois seront numériques. Nombreux sont les demandeurs d'emploi à se former pour s'adapter aux nouvelles exigences du marché. C'est ce qu'on appelle la préparation opérationnelle à l'emploi (POE). Grâce à ce dispositif, ils sont formés pour être embauchés ! Il permet la mise en place d'une formation permettant d’adapter les compétences d’un candidat à un poste. L’idée est de faciliter le recrutement via la mise en place d’une formation.
La formation se déroule préalablement à l'entrée dans l'entreprise et est financée par Pôle emploi. Elle ne peut excéder 400 heures. L'embauche intervient à l'issue de la formation dans le cadre d'un contrat en CDI, d'un CDD d'une durée minimale de 12 mois ou d'un contrat de professionnalisation d'au moins 12 mois ou à durée indéterminée ou bien d'un contrat d'apprentissage.
Pendant la durée de la formation, vous êtes stagiaire de la formation professionnelle dans certains cas, une aide à la mobilité prenant en charge vos frais de déplacement, de repas et/ou d’hébergement peut vous être attribuée pendant la formation. Ce dispositif a bien pris dans le secteur du numérique qui fait face à de gros enjeux de recrutement.
8 POE sur 10 se soldent par une embauche et les grands groupes n'hésitent pas à recruter massivement via des POEC. En 4 ans, 11 900 demandeurs d’emploi ont été formés dans le cadre d’une POE par les entreprises du numérique.
Plus d’infos sur :
https://www.pole-emploi.fr/accueil/
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