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Emploi - Résidences seniors : la silver économie recrute !
- Vie pratique
- 3 min 25 s
- indisponible
- tous publics
Chroniqueuse : Sophie Pignal
À ne pas confondre avec les maisons de retraite, les résidences seniors sont aménagées pour proposer à leurs résidents l’autonomie d’un appartement alliée à la possibilité de bénéficier de services utiles aux personnes âgées (cuisine, salon de coiffure, piscine ou gymnase, animation…).
Le concept séduit et les besoins en recrutement sont là pour du personnel administratif mais pas seulement. Exemple avec la société Domitys qui ambitionne de créer 1500 emplois pour les trois prochaines années (300 création de postes en 2017). Ces résidences nouvelle génération comprennent en moyenne 120 logements adaptés aux besoins spécifiques des seniors et proposent aux résidents divers services favorisant leur sécurité et leur bien-être (restauration, ménage, animation, espace beauté, piscine…).
De directeur de résidence à responsable de salle en passant par animateur, les profils et les compétences recherchés sont très variés. En fonction des postes, le groupe recherche tous types de profils, partout en France : diplômés d’une école de commerce, salarié en reconversion professionnelle… à condition qu’ils aient le sens du service et la capacité d’accompagner des personnes âgées.
Métiers de direction :
- Directeur de résidence services
- Adjoint de direction
Métiers de maintenance et d'assistance :
- Chargé de maintenance et des espaces verts
- Agent de service maintenance
- Assistant de vie et sécurité
Métiers d'accueil :
- Responsable d’accueil
- Secrétaire administratif et accueil
- Secrétaire administratif et comptable
- Animateur-Accueil
Métiers commerciaux :
- Conseiller commercial réception
- Conseiller commercial prospection
Métiers hôtellerie-restauration :
- Responsable Hôtellerie-Restauration
- Responsable de salle
- Responsable ménage
- Agent de service – ménage
- Serveur en salle
Métiers de la promotion immobilière :
- Directeur technique de programmes
- Responsable technique de
programmes
- Directeur de programmes
- Responsable de programmes
- Assistant de programme
- Conseiller Commercial Vente
Le groupe a mis en place des parcours de formation. Chacun peut ainsi progresser professionnellement et monter en compétence en étant accompagné dans l’évolution de son poste. L’École Domitys, créée en 2012, propose différents types de formations dispensées par des formateurs confirmés et jusqu’à deux formations par an :
- Sauveteur Secouriste du Travail
- Formation immobilière
- Formations commerciales
- Formation qualité et service à la
personne
- Formation Droit social et RH
- Formation budget et compte d’exploitation…
Le Groupe s’est engagé dans une démarche d’égalité des chances et de diversité en signant en 2014 la Charte de la Diversité. Cet engagement se concrétise notamment par des actions en faveur de l’emploi des personnes en situation d handicap et de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
La notion d’égalité des chances recouvre la non-discrimination à l’embauche et l’égalité d’accès à la progression professionnelle pour l’ensemble des salariés.
Plus d’infos sur :
https://fr-fr.facebook.com/DOMITYS/
https://twitter.com/aegidedomitys?lang=fr
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